多通道的職業(yè)發(fā)展平臺

公司為員工提供雙維度、開放性、多通路的職業(yè)發(fā)展平臺，為南方員工的職業(yè)發(fā)展拓展職業(yè)空間、延伸職業(yè)舞臺，創(chuàng)造更多發(fā)展機會。

人才梯隊發(fā)展計劃

建立健全公司人才梯隊機制，積極推動各部門人才梯隊建設(shè)與發(fā)展。解決思路是建“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”，“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”。每年定期進行人才盤點，篩選出每個部門最具潛力且績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才“，通過個性化定制的發(fā)展方案（如崗位輪換、項目鍛煉、高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、外部培訓(xùn)等）提供更多發(fā)展及學(xué)習平臺，尊重并引導(dǎo)這些人員的職業(yè)生涯發(fā)展，從而形成公司核心人才優(yōu)勢。